Was gehört in eine 5-Minuten-Selbstpräsentation?

Die optimale 5-Minuten-Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

Die berühmte Frage nach den persönlichen Stärken und Schwächen

Es hat sich längst herumgesprochen: Personaler fragen heutzutage im Vorstellungsgespräch nicht mehr nur nach dürren, trockenen Fakten aus dem beruflichen Werdegang. Auch Persönlichkeit und Selbstdarstellung zählen. Doch immer noch geraten selbst Bewerber mit Berufs- und Bewerbungserfahrung ins Stottern, wenn es zur berühmt-berüchtigten Frage kommt: "Bitte beschreiben Sie sich kurz. Was sind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen?" Zu diesem Klassiker aus dem Fragen-Repertoire des Vorstellungsgespräches haben sich inzwischen modernere Varianten gesellt: "Was ist Ihr größter Erfolg, was Ihr größter Misserfolg?" oder "Was war in Ihrem Leben bisher Ihr schlimmstes Erlebnis?" Doch egal in welchem Gewand – die Frage nach persönlichen Stärken und Schwächen geht ans Eingemachte, denn gefragt ist die Selbsteinschätzung der eigenen Person und mit ihr kommt die Angst vor der Bloßstellung – ausgerechnet beim potenziellen neuen Arbeitgeber.

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