Besonders wichtig in der Probezeit ist die erfolgreiche Integration in das Team: Zeigen Sie interesse, bringen Sie sich ein, lernen Sie die Kollegen kennen.

AUTOHAUS Karriere

Erfolgreich durch die Probezeit

Von Susanne Gehring / Jobcoaching Münster

In der Probezeit testen Unternehmen und Arbeitgeber ob Sie zueinander passen. Überlassen Sie diese Zeit nicht dem Zufall. Die hier beschriebenen Beispiele und Denkanstöße helfen Ihnen dabei, den einen oder anderen Fettnapf zu umgehen.

Klären Sie nach Möglichkeit schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch, welchen Kleidungsstil oder Dresscode Ihr Arbeitgeber für angemessen hält. An diese Kleiderordnung halten Sie sich natürlich auch während der Probezeit. Der erste Tag entscheidet über Ihren ersten Eindruck. Dieser Eindruck wird hauptsächlich durch so genannte nonverbale Signale wie Kleidung, Gestik und Mimik vermittelt, ebenso durch Ihre Stimme, vergleichsweise wenig jedoch durch das, was Sie sagen.

An Ihrem ersten Arbeitstag im Autohaus werden Sie häufig allen Mitarbeitern und Kollegen vorgestellt und Ihnen wird Ihr Arbeitsplatz eingerichtet. Sicher sind Sie gespannt, wer und was Sie erwarten, und vielleicht sind Sie auch etwas aufgeregt. Überlegen Sie sich doch vorher in Ruhe zu Hause, welche zwei bis drei Sätze Sie Ihren Kollegen sagen wollen, um sich persönlich vorzustellen, oder welche Fragen Sie stellen können, um ins Gespräch zu kommen. Sollte noch Arbeitsmaterial fehlen, holen Sie sich bitte nicht unaufgefordert Material aus anderen Schreibtischen oder Regalen. Das kann sehr unhöflich ankommen oder sogar arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.

Die vielen neuen Namen lassen sich leichter merken, wenn Sie die Person jeweils mit Ihrer Position oder Tätigkeit verbinden. Hören Sie deshalb gut zu, wer für was zuständig ist. Auch ein Organigramm kann als Spickzettel hilfreich sein. Insiderinformationen fließen häufig informell. Gehen Sie doch mittags zusammen mit Ihren Kollegen essen, um ins Gespräch zu kommen. Es gibt geschriebene Regeln, die Sie nachlesen können und ungeschriebene Regeln, wie z. B. das Mitbringen von Kuchen für neue Mitarbeiter, die nicht irgendwo nachzulesen sind. Fragen Sie nach, wenn Sie unsicher sind und machen Sie sich schnell mit den ungeschriebenen Gesetzen Ihres Autohauses vertraut.

Zeigen Sie Interesse, bringen Sie sich ein

Zeigen Sie, was die Arbeitszeiten angeht, dass Sie durchaus bereit sind, Ihre ganze Kraft in Ihren neuen Arbeitsplatz einzubringen und nicht nur Dienst nach Öffnungszeiten abzuliefern. Sprechen Sie über Ihre innovativen Ideen, die Sie für das Autohaus mitbringen. Doch auch die anderen Mitarbeiter wollen Ihre Arbeit gewürdigt sehen. Zeigen Sie Interesse, vermeiden Sie auf jeden Fall, in der Probezeit die Arbeitsweise Ihrer Kollegen zu kritisieren. Jeder arbeitet anders, kann aber zum gleichen Ergebnis kommen.

Gerade wenn Sie eine neue Tätigkeit übernommen haben, können Sie nicht davon ausgehen, dass Sie Ihre Aufgaben immer fehlerlos erledigen. Sollten Ihre Kollegen mit Ihren Fehlern hart ins Gericht gehen, denken Sie bitte daran, dass Sie als Kollege dennoch geschätzt werden können. Es gibt Kollegen, die Kritik wenig sensibel äußern. Vermeiden Sie es auf jeden Fall, in der Probezeit in Machtkämpfe reingezogen zu werden. Bei Besprechungen erscheinen Sie natürlich stets pünktlich und anfallende Abgabetermine für bestimmte Aufgaben halten Sie auf jeden Fall ein.

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