Hans Bürkle
Erfolgsmanagement in eigener Sache
Der Stellenmarkt für Führungskräfte ist nach wie vor attraktiv und bietet Berufseinsteigern ebenso wie "alten Hasen" vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Einzige Voraussetzung: Aktiv werden, und zwar richtig! Im Zeitalter von Dynamik und Wandel können Unternehmen keine Sicherheit mehr geben für einen lebenslangen Arbeitsplatz. "Lifelong Employability" statt "Lifelong Employment" lautet daher heute das Motto für die persönliche Karrierestrategie.
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gebunden | 327 Seiten | 3. Auflage | ISBN: 978-3-409-39103-0
Erich Brendl
Die Kunst, sich geschickt und erfolgreich durchzusetzen
Wir manipulieren täglich - und Werbung und Meinungsjournalismus versuchen täglich, uns zu manipulieren. Wer manipulativ versagt, der scheitert in unserer erfolgsorientierten Show-Gesellschaft, vergibt eigene Möglichkeiten und wird zur Marionette. Wie gelingt es Ihnen, Hinterlistigkeit zu durchschauen und sich konstruktiv durchzusetzen? Indem Sie sich manipulative Kompetenz aneignen. Sie schützt Sie vor schädigender Gutgläubigkeit und erhöht Ihren Handlungsradius, indem Sie Motive und Verhaltensmechanismen anderer nutzen.
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gebunden | 256 Seiten | 2. Auflage | ISBN: 978-3-409-21716-3
Winfried Prost
Gespräche und Verhandlungen erfolgreich führen
Wie gelingt es, Gesprächspartner für sich zu gewinnen? Je klarer Ihnen und Ihren Gesprächspartnern ist, was jeder eigentlich wirklich will, desto leichter fällt es, einander sinnvolle und attraktive Vorschläge zu machen. Der erfahrene Kommunikationsexperte Winfried Prost beschreibt auf der Basis eines Modells mit sieben Persönlichkeits- und Kommunikationsebenen die Kunst, Menschen zu verstehen und zu überzeugen.
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gebunden | 204 Seiten | 2. Auflage | ISBN: 978-3-8349-0743-1
Peter Wollsching-Strobel, Ulrike Wollsching-Strobel, Petra Sternecker, Frank Hänsel
Spitzenleistung gestalten und erhalten
Wie schaffen es Manager, Sportler und andere Leistungsträger, außergewöhnliche Leistungen zu vollbringen? Wie gelingt es ihnen, dabei Grenzen zu überwinden, die anderen unüberwindbar erscheinen? Und vor allem: Wie gelingt es ihnen, ihr Leistungsniveau über lange Zeit zu halten? Was unterscheidet die Besten von den Guten?
Auf diese Fragen gibt dieses Buch umfassende Antworten.
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broschiert | 296 Seiten | ISBN: 978-3-8349-0669-4
Ferdinand Rohrhirsch
Abschied von der Führungstechnik
Führung kann man nicht lernen, wie man Kurse für Rhetorik oder Verkauf absolviert. Es ist trügerisch zu glauben, mit geeigneter Psychotechnik könnte die Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Der Philosoph und Berater Ferdinand Rohrhirsch zeigt den Führenden als ersten unter Gleichen, der seine Abhängigkeit erkennen und akzeptieren muss. Er plädiert dafür, nach dem Wesen der geführten Person zu fragen, nicht danach, wie der Mitarbeiter als Mensch manipuliert werden kann.
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gebunden | 228 Seiten | ISBN: 978-3-409-12028-9
Willi Diez / Stefan Reindl / Hannes Brachat
Fundiertes Branchenwissen - das Standardwerk für Ihren Erfolg!
Das Standardwerk der Branche - für Ihren Erfolg! Die umfassende Betrachtung der Automobilbranche aus dem Blickwinkel vieler namhafter Autoren machen dieses bereits in der 4. Auflage erschienene Buch zum idealen Nachschlagewerk.
"Grundlagen der Automobilwirtschaft" wendet sich zum einen an Manager und Autohausinhaber, die sich mit den aktuellen Branchenentwicklungen fundiert auseinandersetzen wollen, um daraus Schlussfolgerungen für ihre eigenen strategischen und operativen Aufgabenstellungen zu ziehen. Zum anderen ist "Grundlagen der Automobilwirtschaft" auch hervorragend für Studierende geeignet, die sich im Bereich der Automobilbranche qualifizieren wollen. Sie können sich mit diesem Buch das notwendige Branchenwissen aneignen.
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Hardcover | 488 Seiten | 4. Auflage | ISBN: 978-3-89059-099-8
Gisela Osterhold, Susanne T. Hansen
Und jetzt erst recht: Start zum beruflichen Aufbruch
Manager jenseits der 45 leben gefährlich, vor allem auf den mittleren Führungsrängen. Oft gelten sie als wenig flexibel und vor allem als zu teuer. Dieser Ratgeber macht Mut zur Veränderung. Die Autorinnen zeigen, auf welche Kompetenzen es morgen ankommt und wie man sie entwickelt. Karriere ab 45 bietet dem Leser vielfältige Anregungen zum eigenen Lebenskonzept sowie konkrete Anleitungen zur Umsetzung:
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gebunden | 189 Seiten | ISBN: 978-3-409-12206-1
Florian Langenscheidt
Familienunternehmen sind die stabile Stütze der deutschen Wirtschaft, die in Zeiten einer sich rasant wandelnden, globalen Wirtschaftswelt die Prinzipien der "Sozialen Marktwirtschaft" bewahren und den Gegenentwurf zum so genannten Turbokapitalismus darstellen. Das "Lexikon der deutschen Familienunternehmen" stellt erstmals rd. 1.000 deutsche Familienunternehmen nach enzyklopädischen Prinzipien redaktionell aufbereitet vor. Relevante Daten, Fakten und Kennzahlen in dichten, lexikalisch formulierten Textstrecken werden von umfassenden Factsheets ergänzt.
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gebunden | 1000 Seiten | ISBN: 978-3-8349-1640-2
Horst Kaltenbach
Wie Karriere heute funktioniert - Einsichten und Tools vom Karriere-Doc
Der engagierte Karriere-Coach Dr. Horst G. Kaltenbach vermittelt intime Einsichten in die tatsächlichen Karrieremechanismen. Er entlarvt gängige Missverständnisse zum Thema „beruflicher Erfolg“ und sagt klipp und klar, worauf es in den typischen Stationen des Werdegangs wirklich ankommt.
Persönliches Karrieremanagement richtet sich an Bewerber, Berufsanfänger, Young Professionals, erfahrene Mitarbeiter sowie gestandene Fach- und Führungskräfte in allen hierarchischen Ebenen, die im beruflichen Lebenslauf jeweils das Beste für ihr Talent herausholen wollen.
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broschiert | 184 Seiten | ISBN: 978-3-8349-1113-1
Franz Egle, Hans Walter Bens
Strategien für Job-Search, Selbstvermarktung und Fallmanagement
Auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft gewinnt die Stärkung der Eigenverantwortung des Arbeitsuchenden neben beruflicher Flexibilität und regionaler Mobilität zunehmend an Bedeutung. Mit einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie werden Fertigkeiten, Wissen, übertragbare Fähigkeiten und Talente aktiviert. Für das neue Fallmanagement bei Arbeitsagenturen, Kommunen und Landkreisen ist Talentmarketing ein wichtiger und integrativer Bestandteil. Franz Egle und Walter Bens präsentieren in ihrem Lehrbuch eine vielfach erprobte Methode des "Talentmarketing". Arbeitsuchende können mit der engpasskonzentrierten Strategie (EKS) und einer Zielgruppenkurzbewerbung (ZKB) ihr Bewerbungsprofil entscheidend verbessern
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broschiert | 352 Seiten | 2. Auflage | ISBN: 978-3-409-21748-4
12 Bücher (Anzeige 1 bis 10)
