Freitag, 25.05.2012
18.07.2008
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Frage der Woche

Kaum Nachwuchssorgen im Autohandel

In der Branche ist zu hören, dass viele Autohäuser Probleme haben, ihre Lehrstellen zu besetzen. Wir wollten es genauer wissen und fragten die Leser von AUTOHAUS Online, wie es in ihren Betrieben aussieht. Haben Sie Probleme, geeignete Kandidaten zu finden oder gibt es genügend qualifizierten Nachwuchs? Unsere Umfrage zeigt ein gemischtes Bild. Scheinbar ist die Lehrstellensituation der Autohäuser nicht so schlecht wie viele vermuten, denn die Mehrzahl der teilnehmenden Händler (40,1 Prozent) gab an, keine Probleme mit dem Lehrstellen-Nachwuchs zu haben und genügend qualifizierten Nachwuchs zu finden. Für viele Autohäuser ist die Situation aber nicht eindeutig. So gaben knapp ein Viertel (24,4 Prozent) der Umfrageteilnehmer an, zwar derzeit kein gravierendes Nachwuchsproblem zu sehen, aber die ein oder andere Lehrstelle in ihrem Autohaus hätte nicht neu besetzt werden können. Mehr als jeder dritte Teilnehmer (35,5 Prozent) hat nach eigener Aussage sogar große Probleme, Lehrstellen mit geeigneten Kandidaten neu zu besetzen. An der Umfrage beteiligten sich über 300 Personen. (tk) Worin liegen Ihrer Meinung nach die Probleme vieler Autohäuser Lehrstellen zu besetzen? Wie ließe sich dem Personalmangel entgegenwirken? Und welche Tipps können Sie anderen Händlerkollegen geben, um geeignete Kandidaten zu finden? Diskutieren Sie mit den Lesern von AUTOHAUS Online über die Situation und schicken Sie uns Ihren Kommentar. Sie finden die Funktion dazu unter diesem Artikel.

 
 
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KOMMENTARE ZUM ARTIKEL

15. Oktober 2008 12:39
Herbert Johannsen meint:
Nachwuchs im Autohaus

sicher kommt es auf die Einstellung der Verantwortlichen Ausbilder im Autohaus an,ob der Nachwuchs eine billige Aushilfskraft sein soll, hol mal, bring mal ,mach mal.

Oder ob wir in dem jungen Menschen die Chance sehen, unser Wissen weiterzugeben und den Nachwuchs vom ersten Tage an in ein Autohaus und den damit vorhandenen Abläufen zu integrieren.
Wir haben uns für den letzten Weg entschieden und finden jeden Tag die Bestätigung dafür in einem neugierigem, jungen Menschen, der fragt, seine Tätigkeiten absolut zuverlässig erledigt und dokumentiert.Er wird seinen Weg machen, da er sich als Mitglied im Team fühlt und nicht als billige Arbeitskraft.

Autohaus Pflanz Westfalen GmbH

Herbert Johannsen

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