Nur 15 Prozent halten das AGG für sinnvoll.

Personalmanager halten AGG für sinnlos

Rund ein Jahr nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zeigen sich die Personalmanager in Deutschland skeptisch in der Bewertung des Gesetzes. Dies ergab eine Umfrage des Onlinestellenmarktes Stepstone unter 831 Personalmanagern. 69,4 Prozent der Befragten gaben an, dass sie das Gesetz für sinnlos halten. Nur 15,4 Prozent finden die gesetzliche Regelung sinnvoll. Außerdem sagten 64 Prozent, dass sich ihr Arbeitsalltag durch das AGG nicht verändert hat.

Das größte Hindernis im Umgang mit dem Gesetz sehen die befragten Personalmanager in der unsicheren Rechtslage. Diese Einschätzung teilen rund zwei Drittel der Teilnehmer. Als weitere Schwierigkeiten sehen die Personalmanager die Änderungen hinsichtlich der Aufbewahrung von Bewerberdaten (35 Prozent) und die veränderten Regeln zur korrekten Erstellung von Stellenanzeigen (31 Prozent). (ab)