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Karriere & Weiterbildung: Konfliktgespräche planen

02.03.2015 06:00 Uhr
Karriere & Weiterbildung: Konfliktgespräche planen

Was motiviert Fachkräfte? Was befähigt zu Höchstleistungen? Ist es der monetäre Köder oder doch die harte Hand? Vermutlich beides. Vorgesetzte dürfen in keinem Fall konfliktscheu sein.

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Was befähigt zu Höchstleistungen? Im Idealfall wirken gute Arbeitsbedingungen, Talent und Eigenantrieb sowie eine gesunde Portion Loyalität zum Arbeitgeber motivierend für Fachkräfte. Naturgemäß sind auch weitere Faktoren, etwa der Inhalt der Lohntüte, das Tätigkeitsprofil, das Firmenimage oder für manche auch das Vorhandensein bzw. die Qualität einer Betriebskantine bedeutsam. Einen zweifelsfrei wesentlichen Stellenwert machen darüber hinaus die eigenen Teamkollegen aus: Wer nette Kollegen hat, der geht zumeist auch gern in die Arbeit und hinterlässt im Allgemeinen einen guten Eindruck.

Betriebsinhaber und Vorgesetzte sind aber in der Lage, an jeder dieser einzelnen Stellschrauben zu drehen und somit das Miteinander im Unternehmen sowie die Produktivität positiv zu beeinflussen. Gleiches gilt für Faktoren, die der Produktivität abträglich sind. So beeinflussen beispielsweise Nörgler…

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