Mit seinen 26 Jahren hat Dominic Multerer erkannt, dass eine betriebliche Klartext-Kultur keine Selbstverständlichkeit ist, sondern bewusst von einem Unternehmen gefördert und gefordert werden muss. Aber warum? Welche Vorteile bringt es, Klartext zu reden? Wenn Mitarbeiter und Vorgesetzte ehrliche, klare Aussagen treffen, ohne dabei jemanden zu verletzten, können beispielsweise die Arbeitskraftressourcen effizienter eingesetzt, Prozesse hinterfragt und verbessert oder auch Entscheidungen einfacher getroffen werden.
"Sagen, was Sache ist – Machen, was weiterbringt" – laut Dominic Multerer gibt es fünf Prinzipien, die beim Klartext reden beherzigt werden sollten. Zusätzlich soll es helfen, den Mitarbeitern einen Raum für ungefiltertes Feedback zu geben und das offene Wort aktiv zu fordern, um eine entsprechende Kultur im Unternehmen aufzubauen.
Klartext reden ist demnach mehr als ein Soft Skill, es kann sogar als Strategie gelten. In seinem Videokurs bei AUTOHAUS next gibt Ihnen Dominic Multerer dazu zahlreiche Tipps.
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