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Neustrukturierung: Opel trennt sich von jungen Mitarbeitern

Neustrukturierung
Opel trennt sich von jungen Mitarbeitern
Die Neustrukturierung bei Opel bekommen nun auch junge Mitarbeiter zu spüren.
© Foto: Frank Rumpenhorst/dpa

Beim Autobauer gibt es Ärger um junger Mitarbeiter, die dort eine Ausbildung abgeschlossen haben. Sie sollen mit dem Auslaufen ihrer befristeten Verträge nicht weiter beschäftigt werden.

Der Umbau bei Opel geht auf Kosten junger Mitarbeiter - das sorgt für Unmut in der Belegschaft. Das Unternehmen bestätigte am Freitag Informationen der IG-Metall-Vertrauensleute, denen zufolge am Stammsitz Rüsselsheim die Verträge von 50 Ausgebildeten, die nach ihrem Abschluss im Sommer 2018 nur Jahresverträge erhalten hatten, auslaufen und voraussichtlich nicht verlängert werden. Grund sei die laufende Neustrukturierung des vom französischen PSA-Konzern übernommenen Unternehmens. Man sei dazu aber noch in Gesprächen mit dem Betriebsrat, erklärte ein Sprecher.

Einem gewerkschaftlichen Flugblatt zufolge sollen auch diejenigen Lehrlinge, die im Winter 2019 auslernen, nur Jahresverträge erhalten. Auch an den Standorten Kaiserslautern, Eisenach und Bochum werde die Ausbildung zurückgefahren. So etwas sei in der Opel-Geschichte noch nie passiert. "Das ist nicht nur ein Angriff auf die Jugend, es ist ein Angriff auf die Zukunft von Opel und allen seinen Beschäftigten!", heißt es in dem Aufruf zu Protestunterschriften.

In der Rüsselsheimer Lehrwerkstatt sollen laut IG Metall in diesem Jahr nur noch 60 statt der bislang üblichen 184 Auszubildenden eingestellt werden. Dabei sei der im Opel-Sanierungsprogramm geforderte Personalabbau von 3.700 Stellen übererfüllt worden. (dpa)

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