Gemeinsam stark
Mitarbeiterbeteiligung – Für das Autohaus Allgäu in Kempten ein Mittel zur langfristigen Mitarbeiterbindung. von Christian Frederik Merten
Personalmanagement ist eine doppelte Herausforderung. Gute Mitarbeiter sind schwierig zu finden – und zu halten. Arbeitgeberattraktivität heißt das Stichwort. Gerade in Gegenden mit niedriger Arbeitslosigkeit wechselt vielleicht der eine oder andere Mitarbeiter, wenn ein attraktiveres Angebot lockt. Die Frage lautet also: Wie gegensteuern?
Das Autohaus Allgäu in Kempten hat zwar nach eigener Aussage nicht mit übermäßiger Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen, macht sich aber dennoch Gedanken darüber, wie es seine Mitarbeiter auch in Zukunft an das Unternehmen binden kann. Am Ende hat sich der Mercedes-Benz-Vertreter für das Modell der Mitarbeiterbeteiligung entschieden.
Seit Mitte 2011 können sich die Mitarbeiter des Autohauses an ihrem…
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