Die Dortmunder Autoweller-Filiale ist für ihre Entwicklung in den vergangenen Jahren von der Muttergesellschaft Wellergruppe ausgezeichnet worden. Das Toyota/Lexus-Autohaus unter der Leitung von Michael Loske erhielt anlässlich der diesjährigen Führungskonferenz in Amsterdam die "Wellertreppe". Nominiert waren auch die Betriebe Autoweller Hamm, B&K Celle, B&K Herford und B&K Paderborn.
Im Rahmen der Veranstaltung verlieh das Handelsunternehmen auch einen Preis an das Team von Carsten Hagedorn, Chef der Buchhaltung bei der Sparte Autoweller. Es habe im gesamten Jahr 2022 "herausragende, disziplinierte und vertrauensvolle Arbeit " geleistet, hieß es in einer aktuellen Mitteilung.
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Die Wellergruppe hatte in der vergangenen Woche alle Führungskräfte inklusive Begleitungen zu einer mehrtägigen Flusskreuzfahrt von Duisburg nach Amsterdam und zurück eingeladen. Auf der Agenda der 115 Teilnehmerinnen und Teilnehmer standen unter anderem ein Gastvortrag von Joachim Pawlik, Geschäftsführer der Pawlik Consultants GmbH, zum Thema Kohäsion sowie Informationen rund um erweiterte Geschäftsmodelle, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie neue Wege im Event-Bereich.
"Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen motivieren, sie fordern, aber auch fördern. Dazu gehört eben auch mal, dass man sich mit den weniger positiven Themen auseinandersetzt und daraus lernt, damit man mit Schwung und voller Energie sich in die neuen Aufgaben stürzen kann. Wenn wir das weiterhin schaffen, steht unserem Erfolg auch in Zukunft nichts im Wege", resümierte Firmenchef Burkhard Weller das Business-Meeting.
Die Berliner Wellergruppe mit den Marken Toyota, Lexus, Seat, BMW und Mini zählt zu den Top-Playern in der deutschen Kfz-Branche. Aktuell werden an bundesweit 35 Standorten 2.200 Menschen beschäftigt.
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