Bild 1 von 9: Für 56 junge Menschen begann am 1. September ein neuer Lebensabschnitt: Die Auto Thomas Firmengruppe begrüßte ihre neuen Auszubildenden zum Start ins Berufsleben. Zum gemeinsamen Auftakt kamen die Nachwuchskräfte aus den verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe im Auto Thomas Logistik-Center in Bonn-Pützchen zusammen.
© Foto: Heinrich Thomas GmbH & Co. KG
Bild 2 von 9: Pünktlich zum Ausbildungsstart 2026 begrüßt das UnternehmenLUEG gruppenweit 78 neue Auszubildende. Die Auszubildenden verteilen sich auf vielfältige kaufmännische und gewerbliche Berufe sowie duale Studiengänge an den Standorten in Nordrhein-Westfalen, in Zwickau/Aue, in der Schweiz sowie bei der Tochtergesellschaft WAS. "LUEG bildet seit mehr als 100 Jahren aus. Damals wie heute ist die Ausbildung junger Menschen fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert: Indem wir Fachkräfte ausbilden, investieren wir nicht nur in die Zukunft des Unternehmens, sondern auch in die persönliche Zukunft dieser Menschen und in die der Region", heißt es bei dem Autohändler.
© Foto: LUEG/Flyrec
Bild 3 von 9: Autohaus Göbel startet ins Ausbildungsjahr 2026: Mit großer Freude begrüßte die Heinrich Göbel GmbH zum Start des neuen Ausbildungsjahres 16 Nachwuchskräfte im Unternehmen. Als größter und ältester Ausbildungsbetrieb im Landkreis Offenbach setzt das Autohaus Göbel damit erneut ein starkes Zeichen für die Förderung junger Menschen und die Zukunft des Kfz-Handwerks. "Die hohe Zahl an Bewerbungen zeigt, dass eine Ausbildung im Automobilbereich auch heute für viele junge Menschen attraktiv ist“, erklärt Geschäftsführer Stefan Göbel.
© Foto: Autohaus Göbel
Bild 4 von 9: Zum bundesweiten Ausbildungsstart hat die Starke Automobilgruppe 66 neue Auszubildende mit einem eigens organisierten Willkommenstag in der VIP-Lounge des Osnabrücker VfL-Stadions begrüßt. Die Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung in verschiedenen technischen, kaufmännischen und IT-Berufen und erhielten zum Auftakt Einblicke in die mehr als 135-jährige Geschichte des Familienunternehmens, seine 19 Standorte sowie die Werte und Perspektiven innerhalb der Gruppe. Neben dem Austausch mit Auszubildenden höherer Lehrjahre standen eine Stadionführung und der Besuch des VfL-Museums auf dem Programm. Bereits am Folgetag starteten die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren jeweiligen Betrieben. Mit einer praxisnahen Ausbildung und der frühzeitigen Rotation durch unterschiedliche Unternehmensbereiche will Starke den Fachkräftenachwuchs gezielt fördern.
© Foto: Starke Automobilgruppe
Bild 5 von 9: Die Autohausgruppe Rosier begrüßt zum Ausbildungsstart 2026 insgesamt 80 neue Auszubildende. Die jungen Nachwuchskräfte absolvieren ihre Ausbildungen zu Kfz-Mechatronikern mit den Schwerpunkten Pkw, Nutzfahrzeuge und Hochvolttechnik, zu Automobilkaufleuten, Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikern, Fahrzeuglackierern, Kaufleuten im Einzelhandel sowie Fachkräften für Lagerlogistik.
© Foto: Rosier Gruppe
Bild 6 von 9: Auch bei der Krüll Gruppe formiert sich der Nachwuchs: Zum 1. August 2026 begannen 36 Berufseinsteiger ihre Ausbildung an den Krüll Standorten, davon 16 in den kaufmännischen und 20 in den gewerblichen Bereichen.
© Foto: Krüll Motor Company
Bild 7 von 9: Die Auto Mattern Gruppe begrüßt zum Ausbildungsjahr 2026 insgesamt 17 neue Auszubildende an ihren Standorten in Ostwestfalen-Lippe. Beim Familienabend kamen die neuen Auszubildenden gemeinsam mit ihren Familien zusammen. Auf dem Foto: Geschäftsführer Jürgen Mattern (2. v. r.) mit den neuen Auszubildenden sowie Brinja Henke und Marina Mattern aus der Personalverwaltung.
© Foto: Auto Mattern
Bild 8 von 9: Auch die Kfz-Innung in der Region Stuttgart hat zahlreiche neue Auszubildende und Berufsfachschüler auf ihrem Weg ins Kfz-Handwerk willkommen geheißen.
© Foto: Kfz-Innung Stuttgart 2026
Bild 9 von 9: Vom Kfz-Mechatroniker bis zum Automobilkaufmann: Die Autohaus Peter Gruppe startet mit 55 neuen Azubis ins Ausbildungsjahr und setzt weiterhin auf die Förderung eigener Talente.
© Foto: Autohaus Peter Gruppe
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