Der Gastkommentar: "Best in Town"
Frank Brecht hält eine eigene Mitarbeiter-Akademie für wichtig, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen und die eigenen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Bei der Hahn-Gruppe legen wir schon immer großen Wert auf eine fundierte Ausbildung in unseren Lehrberufen. Seit Jahrzehnten bilden wir jedes Jahr mehr junge Leute aus, als es unserem eigenen Bedarf an Nachwuchskräften entspricht. Das ist aber nur eine Säule in der Personalentwicklung. Ebenso wichtig ist eine passgenaue Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter im Unternehmen. Die Hahn-Gruppe hat heute 30 Standorte mit rund 1.600 Beschäftigten, davon etwa 250 Auszubildende.
Warum eine Hahn-Akademie?
Natürlich braucht nicht jedes Autohaus eine eigene Akademie. Die Hahn-Gruppe ist eine große und innovative Automobilhandelsgruppe mit nachhaltigem, gesundem Wachstum. Um bei diesem Wachstum unseren Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, haben wir vor etwas mehr als zwei Jahren die Hahn-Akademie gegründet und können so an unserem Bedarf ausgerichtete Schulungen - hausintern - anbieten.
Wichtig…
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