Autohaus Märtin: Führungskräfte im Dialog mit Experten

Ungestört vom Tagesgeschäft und mit einem dem Anlass entsprechenden Zeitpolster hat sich die Führungscrew des Autohauses Märtin, Freiburg, im Europapark in Rust drei Tage lang ausführlich mit Themen beschäftigt, die unter den Nägeln brennen. Neben der Geschäftsplanung für 2022 standen unter anderem die Digitalisierungsstrategie des Freiburger Unternehmens, die Sicherung des Warenbestands im Gebrauchtwagengeschäft und künftige Auslastungspotenziale in der Werkstatt trotz E-Mobilität auf dem Programm."Vision 2025. Challenges 2022" lautete das Motto der Klausurtagung des BMW- und Mini-Partners, die von Inhaber Hansjörg Märtin angeführt wurde. Als Gesprächspartner und Sprecher waren unter anderem Würth-Geschäftsführer Martin Schäfer, AUTOHAUS Chefredakteur Ralph M. Meunzel sowie jeweils ein Team von Jobrad und Google mit von der Partie. Als Moderator der Veranstaltung fungierte Henrik Langholf (Zukunftsmoderation! Freiburg).Würth-Geschäftsführer Schäfer stellte sich unter anderem den Fragen von Märtin-Geschäftsführer Tobias Gutgsell. "Unternehmenskultur und Führungskultur kann man nicht digitalisieren. Die Kultur eines Unternehmens ist neben der Digitalisierung das Wichtigste, was man pflegen muss", lautete ein Credo des Managers aus Künzelsau. Schäfer stellte auch klar, dass man bei Würth keine Angst vor Amazon und Co. hätte. Der vorgetragene Ansatz der Dualität der Kundenbeziehung, also nicht entweder oder, sondern sowohl als auch, kann durchaus auf das Autohaus der Zukunft angewendet werden. Martin Schäfer: Man habe die Herausforderung angenommen und investiere sehr viel in die Digitalisierung, aber auch in den Ausbau der Niederlassungen, um den persönlichen Kontakt zu pflegen. "Wir setzen auf die Sympathie unserer Verkäufer und die Qualität des Sortiments, nur so können wir uns differenzieren", sagte der Würth-Manager über die Unternehmensstrategie.

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