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Generationswechsel: Nachfolgeplanung im Unternehmen

Wie kann das jahrelang aufgebaute mittelständische Unternehmen optimal auf die nächste Generation übertragen werden?



Datum:
17.12.2018



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Die Generation der sog. Baby-Boomer befindet sich in einem Alter, in welchem der wohlverdiente Ruhestand unmittelbar bevorsteht. Es stellt sich daher die Frage, wie das jahrelang aufgebaute Unternehmen auf die nächste Generation und für alle Beteiligten optimal übertragen werden kann. Diese Frage kann nicht nur rechtlich und steuerlich kompliziert sein, sondern wird auch von einer emotionalen Bindung an das Unternehmen bestimmt. Dies kann in der Praxis dazu führen, dass die Inhaber die Nachfolgeplanung zu spät in Angriff nehmen. Aus diesen Gründen soll der nachfolgende Artikel verschiedene Wege für eine Nachfolgeplanung mit dem Schwerpunkt auf Gesellschafts- und Steuerrecht aufzeigen.

Ziele der Nachfolgeplanung

Zunächst sollte man sich vergegenwärtigen, welche Ziele mit der Unternehmensnachfolge verfolgt werden sollen. In der Praxis sind vor allem nachgenannte Punkte wichtig:

- Erhalt…

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