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Frage der Woche: Haben Sie eine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen?

28.03.2012 13:38 Uhr
Freude bei der Arbeit macht sich bezahlt. Wer eine hohe emotionale Bindung ans Unternehmen hat, fehlt seltener und ist produktiver. Diejenigen ohne innere Bindung fehlen im Durchschnitt 8,5 Tage, so Gallup in einer Studie.
© Foto: Fotolia

Laut einer aktuellen Gallup-Studie verlassen viele Angestellte ihr Unternehmen, weil sie mit ihrem Vorgesetzten unzufrieden sind. Wie ist das bei Ihnen? Hier geht’s zur Abstimmung und zum Ergebnis der letzten Frage der Woche.

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Eine aktuelle Studie des Marktforschungsunternehmens Gallup hat ergeben: Fast jeder vierte Angestellte (23 Prozent) hat innerlich gekündigt, übertragen auf alle Beschäftigten in Deutschland sind das 7,8 Millionen Menschen. Das bedeutet, die emotionale Bindung zum Unternehmen ist kaum vorhanden. Folgen sind häufige Krankmeldung, Unproduktivität, Qualitätsmängel etc. Gallup hat ermittelt, dass diese Menschen nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft verlassen wollen.

Wie ist das bei Ihnen. Haben Sie eine emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitgeber? Rechts geht’s zur Abstimmung. Vielen Dank für’s Mitmachen!

Vergangene Woche wollten wir von Ihnen wissen, ob Sie Mundpropaganda Ihrer Kunden belohnen. Das Ergebnis:

  • Ja, wir zahlen eine Barprämie. (19%)
  • Ja, wir verrechnen die Prämie. (18%)
  • Ja, die Kunden bekommen einen Gutschein. (29%)
  • Nein. (21%)
  • Nein, aber wir planen das. (13%)
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