Kai Gräper, Acoat Selected Manager DACH, unterstreicht die Notwendigkeit dieser Maßnahmen: "Einen Karosserie- und Lackierfachbetrieb zukunftssicher aufzustellen und zu führen, ist in der heutigen Zeit ein hürdenreicher Weg. Für eine profitable Geschäftsführung braucht es neben handwerklichem Know-how und moderner Technologie viele Zusatzqualitäten in Betriebswirtschaft, üManagement und Mitarbeiterführung. Diese möchten wir unseren Partnerbetrieben auch im kommenden Jahr wieder vielfältig vermitteln, um noch wirtschaftlicher und profitabler arbeiten zu können."
In einem Umfeld immer anspruchsvoller werdender Marktanforderungen ist es wichtig, Zeit und Konkurrenz voraus zu sein: "Daher passen wir unser Weiterbildungsangebot fortlaufend den aktuellen Trends und Bedürfnissen unserer Kunden sowie in Abstimmung mit unseren Beiräten der DACH-Region an", fasst Gräper zusammen.
Gesunde Mischung
Herausgekommen ist ein ausgewogener Mix aus bewährten und neuen Inhalten. Im Top-Seminar "Führen und Fahren" erfahren Teilnehmer, was sich hinter "wertschätzender Führung" verbirgt und wie sie sich im Arbeitsalltag integrieren lässt. Ebenfalls beliebt sind die beiden Module zum Gesundheitsmanagement, in denen Geschäftsführer für sich und ihre Mitarbeiter wertvolle Tipps zur ganzheitlichen und gezielten Prävention erhalten: "Das Thema Gesundheit ist in unserer Branche nicht sehr ausgeprägt. Es wird aber immer wichtiger und ich konnte für meine Mitarbeiter viel mitnehmen", so ein Teilnehmerfeedback.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil des Partnerprogramms ist der Austausch untereinander, um von anderen Unternehmen der Branche zu lernen. Dies greift die Reihe "Partner für Partner" mit zwei neuen Veranstaltungen auf. Die Besucher können entweder die effizienten Reparaturprozesse einer Acoat Selected Caravan-Fachwerkstatt
kennenlernen oder die Arbeitsweise eines Großbetriebs am Beispiel eines Partnerunternehmens. (kt/wkp)
