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Aufbereitung: Herausforderung Mindestlohn

17.12.2014 00:00 Uhr
Aufbereitung: Herausforderung Mindestlohn

Der Mindestlohn gilt ab Januar 2015 bundesweit und soll vom Zoll überwacht werden. Im Folgenden stellen wir wichtige Rahmenbedingungen, Haftungsfragen und Dokumentationspflichten dar.

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Das deutsche Arbeitsrecht kannte bislang keinen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Stattdessen enthielten mehrere Gesetze im Detail unterschiedliche Instrumente zur Gewährleistung von Mindestlöhnen, erklärte Ralf Zimmermann, Richter am Arbeitsgericht in Hannover, auf einer Verlagsveranstaltung der Springer Fachmedien München GmbH, zu der auch AUTOHAUS gehört. Bislang orientierte sich die Rechtsprechung meist am Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) oder dem Tarifvertragsgesetz. Die Praxis ändert sich 2015: Mit dem Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie wird ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland eingeführt. Die Auswirkungen sind nicht unerheblich: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) berechnete, dass infolge der Einführung des MiLoG rund 3,7 Millionen Beschäftigte einen höheren Lohn erhalten werden. Schon…

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