Party trotz Krankschreibung?
arbeitsrecht – Verwertbarkeit von „postings“ auf Facebook & Co. – die Rechtsprechung rückt mehr und mehr vom Verwertungsverbot ab.
Autohaus Juristen Rechtsanwälte G. Haug & Partner
Kein anderes Medium ist einem derartigen Wandel unterworfen wie das Internet. Dies beinhaltet nicht nur die technische Weiterentwicklung, sondern auch die gesellschaftliche Durchdringung. Die sogenannten Social Media wie Facebook, Twitter & Co. haben inzwischen eine Selbstverständlichkeit in der Vermittlung persönlicher Daten erreicht, dass dies auch auf die Rechtsanwendung nicht ohne Auswirkung bleiben kann.
Alte Vorstellungen
In der Vergangenheit waren – jedenfalls im Bewusstsein der Jurisprudenz – Medien wie Studi.vz, Facebook etc. ein internes Medium für junge Leute, um sich auszutauschen. Es ging im allgemeinen Bewusstsein nicht darum, für die unbeschränkte…
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