In ihrer neuen Aufgabe als Chief Human Resources Officer (CHRO) kümmert sich Anne Karthaus laut einer offiziellen Unternehmensmeldung künftig schwerpunktmäßig um die Weiterentwicklung der Personalstrategie, Talent Development und die Internationalisierung der HR-Arbeit von Eucon.
"Wir freuen uns, dass wir Anne Karthaus für diese neue strategische Position in unserem Unternehmen gewinnen konnten. Wir haben die Stelle des CHROs geschaffen, um die Herausforderungen Fachkräftemangel und New Work noch besser zu meistern. Als stark wachsendes und internationales Unternehmen ist es für Eucon essenziell, Geschäfts- und HR-Strategie eng aufeinander abzustimmen. Anne Karthaus wird den von uns eingeschlagenen Weg, die beiden Säulen unseres Erfolgs – People und Technology –, weiter zu stärken, entscheidend vorantreiben und mitprägen", sagt Sven Krüger, CEO der Eucon Group.
Karthaus ihrerseits versteht sich als "Wegbereiterin, Partnerin und Visionärin". In dieser Funktion will sie an der Weiterentwicklung der globalen Personalstrategie von Eucon aktiv mitarbeiten, "um das Unternehmen auf seinem Erfolgs- und Wachstumskurs zu begleiten. Eucons Unternehmenskultur, die sich durch ein hohes Maß an Innovationsgeist und Teamspirit auszeichnet, passt daher perfekt zu mir".
"Personalmanagement als Treiber für Erfolg"
Dass das Unternehmen HR auf der Management-Ebene aufhänge und jetzt diese Position geschaffen hat, zeige, "welche Bedeutung Eucon dem Thema People und Personalmanagement als Treiber für Erfolg zuschreibt", so Karthaus.
Ihr Studium der Kommunikationswissenschaften an der Universität Münster hat sie mit der Promotion abgeschlossen. Seit gut zehn Jahren ist sie im Bereich Human Resources und strategische Kommunikation unterwegs. Im Rahmen ihrer beruflichen Laufbahn hat sie verschiedene Stationen im Bertelsmann Konzern durchlaufen: Drei Jahrewar sie in der Agentur Medienfabrik im Bereich Employer Branding & Recruiting sowie Survey Services tätig und hat sechs Jahre als Senior Director Corporate Management Development und Corporate HR in der Konzernzentrale gearbeitet. Zuletzt gestaltete sie als Senior Director Human Resources bei der Konzerntochter Bertelsmann Accounting Services die Personalarbeit. In diesen Positionen hat sie laut Eucon "besonders Themen wie Personalentwicklung, Strategie sowie Implementierung internationaler Netzwerke und Prozesse gefördert".