-- Anzeige --

Personalsuche: "Arbeitgeber müssen auch Mut zu Kompromissen haben"

Claus Reutter
© Foto: hrtools24 GmbH

Der Recruiting-Aufwand steigt seit Jahren. Wie sich Kfz-Unternehmen fit für die neuen Herausforderungen im Arbeitsmarkt machen können, erfahren sie beim "AUTOHAUS Personalkongress 2022 powered by hrtool24" mit Claus Reutter.


Datum:
29.03.2022
Autor:
AH
Lesezeit: 
2 min
NOCH KEINE Kommentare

-- Anzeige --

Aus Sicht von Personalprofi Claus Reutter wächst der Aufwand für das Recruiting im Automobilhandel seit Jahren merklich. "Um die dringend benötigten Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden für sich zu gewinnen, muss man als attraktiver Arbeitgeber schnell und flexibel sein und darüber hinaus auch den Mut zu Kompromissen haben", sagt Reutter im Gespräch mit AUTOHAUS (Lesen Sie mehr in Ausgabe 6/2022). Keine Kompromisse würden dagegen gut qualifizierte Bewerbende bei der Vergütung machen. "Hier muss das Gesamtpaket, auch im Vergleich zu anderen Branchen in meiner Stadt/Region, unbedingt passen."

Talente von Händler-Kollegen abzuwerben, sieht Reutter kritisch: "Ich persönlich bin kein Freund von aktiven Lockangeboten, da diese in der Praxis oft auch scheitern. Aber diese Form der Personalgewinnung liegt für viele auf der Hand. Es ist bequem und naheliegend, man kennt sich und vertraut auf Empfehlungen." Oft werde das weniger durch die Betriebe als durch unzufriedene Mitarbeiter angestoßen. "Diese möchten sich beim direkten Wettbewerber in eine gute Verhandlungsposition bringen."

Reutter ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von hrtool24 und verfügt über 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Autohaus. Beim digitalen "AUTOHAUS Personalkongress 2022 powered by hrtool24" bietet er den Teilnehmern am 5. April wertvolle und praxisnahe Tipps und Tools für Personalmanagement und Recruiting.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die neuen Herausforderungen im Arbeitsmarkt. Erfahren Sie, wie digitalisierte Prozesse Sie im Personalmanagement unterstützen können und wie Sie mit modernen, innovativen Wegen die richtigen Mitarbeiter finden. Weitere Infos und Anmeldung unter: www.autohaus.de/personalkongress


AUTOHAUS next - digital effizient arbeiten

AUTOHAUS next ist das digitale Upgrade für Ihr Wissen! Sichern Sie sich jetzt Ihren Zugang zum exklusiven Premiumportal von AUTOHAUS: Vertiefen Sie Ihr Wissen, arbeiten Sie effizienter und teilen Sie wertvolle Informationen mit Ihrem Team - auf next.autohaus.de.

Aktuelle Inhalte bei AUTOHAUS next

-- Anzeige --
-- Anzeige --
-- Anzeige --
-- Anzeige --
-- Anzeige --

KOMMENTARE


SAGEN SIE UNS IHRE MEINUNG

Die qualifizierte Meinung unserer Leser zu allen Branchenthemen ist ausdrücklich erwünscht. Bitte achten Sie bei Ihren Kommentaren auf die Netiquette, um allen Teilnehmern eine angenehme Kommunikation zu ermöglichen. Vielen Dank!

-- Anzeige --

WEITERLESEN




NEWSLETTER

Newsletter abonnieren und keine Branchen-News mehr verpassen.


ANMELDUNG ZUM SMS-NEWSLETTER

Auto News für die Automobilbranche: AUTOHAUS ist eine unabhängige Abo-Fachzeitschrift für die Automobilbranche und ein tagesaktuelles B2B-Online-Portal. AUTOHAUS bietet Auto News, Wirtschaftsnachrichten, Kommentare, Bilder und Videos zu Automodellen, Automarken und Autoherstellern, Automobilhandel und Werkstätten sowie Branchendienstleistern für die gesamte Automobilbranche. Neben den Auto News gibt es auch Interviews, Hintergrundberichte, Marktdaten und Zulassungszahlen, Analysen, Management-Informationen sowie Beiträge aus den Themenbereichen Steuern, Finanzen und Recht. AUTOHAUS bietet Auto News für die Automobilbranche.