Im deutschen Automobilhandel wurden in den vergangenen Jahren situationsbedingt Mitarbeiter abgebaut. Derzeit brummt das Geschäft jedoch, und nun gilt für Verkauf und Service: Mitarbeiter verzweifelt gesucht. Branchenexperten sind sich einig, dass die Differenzierung im Wettbewerb künftig über "kompetente und erfahrene Mitarbeiter" erfolgen wird. Autohäuser wiederum müssen sich als lukrative Arbeitgeber präsentieren, um gute Leute anzuziehen.
Im aktuellen AUTOHAUS pulsSchlag gaben 54 Prozent der befragten Händler an, dieses Jahr noch neues Personal einstellen zu wollen. Ganz vorne dabei sind sehr große Händler mit einem Jahresabsatz von mehr als 500 Neuwagen (68 Prozent) sowie die Premiummarken (63 Prozent). Größte Chancen können sich Arbeitsuchende demnach bei Mercedes-Vertretern ausrechnen. (es)
Andy Taylor