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Interim-Management: Führungskräfte "on demand"

Kristin Gölkel taskforce
© Foto: taskforce – Management on Demand AG

Ob Interim-Management seinen Preis wert ist, hängt von der Bedeutung der Aufgabe und der Qualität der Ergebnisse ab. Ein Gespräch mit Kristin Gölkel, Vorständin der taskforce - Management on Demand AG.

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AH: Frau Gölkel, die taskforce AG zählt zu den führenden Anbietern im professionellen Interim- und Projektmanagement. Was sind die zentralen Gründe dafür, sich einen Interim-Manager ins Unternehmen zu holen?

K. Gölkel: Die meisten Kunden setzen Interim-Manager dann ein, wenn es an Kompetenzen oder Kapazitäten im Management fehlt. Das kann eine plötzlich auftretende Vakanz ebenso sein wie ein ungeplantes Projekt, für das es besondere Fähigkeiten braucht oder das vom eigenen Management - aus welchen Gründen auch immer - nicht selbst geleistet werden kann. Wenn es dringende Auf-gaben und wichtige zusätzliche Projekte gibt oder im Managementteam eine wichtige Führungskraft ausfällt, dann braucht es schnelle und wirksame Lösungen.

AH: Das betrifft sicher vor allem Konzerne.

K. Gölkel: Nein, nicht unbedingt. Zwar zählen auch internationale Konzerne, etwa Automotive-Zulieferer, zu unseren…

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