Ein Wechsel an der Spitze eines K&L-Betriebes kann stressig sein; nicht nur für den aktuellen, sondern auch für den zukünftigen Geschäftsführer. Eine gute Vorbereitung darauf bieten die sieben Repanet Next Generation Module. In insgesamt zwei Jahren können sich die designierten Nachfolger dort umfassend auf die Übernahme der Geschäftsführung vorbereiten und anschließend zertifizieren lassen. Zu den Inhalten gehören neben rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Aspekten auch Themen wie Führung und Strategie, Rhetorik und Kommunikation, Marketing und Akquisition. "Es ist schön, dass wir unsere Mitgliedsbetriebe durch Repanet Next Generation bei der Regelung ihrer Nachfolge unterstützen können", findet Margarita Debos, Vorstandsmitglied bei Repanet e.V.
Mit Empfehlung vom Chef
Das fünfte Modul der aktuellen Staffel fand Mitte November im rheinland-pfälzischen Trier statt und drehte sich hauptsächlich um Rechtsprävention mit dem Schwerpunkt Werkvertragsrecht. Aber auch Finanzsteuerung, Zeit- sowie Selbstmanagement standen auf dem Plan. Einer, der daran teilgenommen hat, ist Thomas Brandscheit von Karosseriebau Peter Marx in Trier. Die Teilnahme wurde ihm von seinem Chef Peter Marx nahegelegt: "Ich möchte mich in den nächsten fünf Jahren zur Ruhe setzen und Thomas ist ein heißer Kandidat für meine Nachfolge. Deshalb habe ich ihm den Tipp gegeben, bei dem Seminar mitzumachen", so der Namensgeber und aktuelle Geschäftsführer von Karosseriebau Peter Marx. Einen Überblick über alle Inhalte der Seminare gibt es hier: www.standox.com/de/de_DE/repanet/repanet_ev/next_generation.html (bs)