Die Herbrand Gruppe richtet ihr Management neu aus. Anlass ist der Abschied von Sven Holtermann, der sich nach mehr als zwei Jahrzehnten in der Geschäftsleitung in den Ruhestand verabschiedet. Mit einer erweiterten Führungsstruktur will der Mehrmarkenhändler die Voraussetzungen für weiteres Wachstum schaffen und gleichzeitig die Kontinuität eines familiengeführten Unternehmens bewahren.
Abschied eines langjährigen Wegbegleiters
Gemeinsam mit seinem Cousin Richard Lacek-Herbrand hat Holtermann die Entwicklung des Unternehmens über viele Jahre entscheidend geprägt. Während ihrer gemeinsamen Verantwortung wuchs Herbrand von einem regionalen Mercedes-Benz-Partner zu einer großen Automobilhandelsgruppe mit heute rund 1.450 Beschäftigten.
Die nun vorgestellte Neuorganisation soll an diese Entwicklung anknüpfen und die Führungsverantwortung auf mehrere Schultern verteilen.
Vierköpfige Führungsspitze
Wie das Unternehmen am Dienstag mitteilte, bleibt Lacek-Herbrand Sprecher der Geschäftsführung und verantwortet weiterhin die strategische Ausrichtung. Unterstützt wird er künftig von drei Geschäftsführern mit klar abgegrenzten Zuständigkeitsbereichen.
Daniel Hennig übernimmt als Kaufmännischer Geschäftsführer die Verantwortung für Finanzen, IT sowie verbundene Gesellschaften, darunter auch die Softwareentwicklung für Autohäuser. Georg Jeuken führt den Bereich Verkauf, während Michael Haglage künftig den gesamten Service verantwortet.
Bewusstes Bekenntnis zu eigenen Talenten
Bei der Besetzung der Posten setzt Herbrand nach eigenen Angaben auf langjährige Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Die neuen Geschäftsführer kennen das Unternehmen teilweise bereits seit ihrer Ausbildung und verfügen über umfassende Praxiserfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Autohausgeschäfts.
Die Verantwortlichen sehen darin einen wichtigen Vorteil. Sie seien mit den internen Prozessen ebenso vertraut wie mit den Anforderungen der Teams und den Erwartungen der Kunden, hieß es. "Für unsere Kunden bleibt Herbrand das, was uns seit vielen Jahren auszeichnet: ein verlässliches Familienunternehmen mit persönlicher Nähe, hoher Servicequalität und persönlicher Betreuung vor Ort", erklärte Lacek-Herbrand.
Markenübergreifende Zusammenarbeit im Fokus
Parallel zur Neuaufstellung der Geschäftsführung treibt Herbrand seine markenübergreifende Ausrichtung weiter voran. Durch eine engere Zusammenarbeit von Verkauf, Service und den einzelnen Markenbereichen sollen Prozesse vereinfacht und Synergien besser genutzt werden.
Ziel ist es, Kundinnen und Kunden auch künftig ein umfassendes Mobilitätsangebot aus einer Hand anzubieten. Angesichts eines zunehmend vielfältigen Automobilmarktes sieht sich das Unternehmen damit für die kommenden Jahre gut aufgestellt.
Die vor mehr als 90 Jahren gegründete Herbrand Gruppe zählt heute zu den großen Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Zum Markenportfolio gehören neben Mercedes-Benz unter anderem Smart, Hyundai, Peugeot, Citroën, Opel, BYD, Xpeng, Leapmotor und Fiat. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 22 Standorten.
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